“急招”流行温州街巷
“急招”，成了眼下温州最流行的词语。“去年、前年是缺熟练技工，现在连普工都缺。”一家鞋企招聘主管感叹。
记者搜集了20家制造型企业的广告，其中10家招聘普工10名及10名以上，5家是“若干”。
不仅仅普工、技工缺，其他岗位也缺。来自温州人才招聘网的信息显示，仅2月13日大年三十这天，就有129家企业登记招聘会计。
19日晚，记者走访了人民路、五马街一带的多家餐馆，服务员几乎都是跑步端盘子。相关数据显示，今年一、二月份，温州市餐饮业缺工达29%。
温州市职介中心提供的资料显示，2009年8月，用工缺口最大的5个工种是普工、学徒工、服务员、注塑工和平车车工，服务员排名第三。
的士司机张磊说，温州的餐饮、酒店、娱乐业发展很快，服务业缺人很正常。
招聘广告频喊“不限”
与“急招”相媲美的，是“不限”。招聘广告中频频出现的“不限”二字，折射出用工方急迫的心情，也成了温州新一波“用工荒”最形象的注解。
因为便于管理的缘故，像普工、学徒工这样的岗位，企业以往都喜欢打出“女工优先”的字样，而到了今年，这四个字变成“不限”。
记者随机收集的20家招聘学徒工广告中，在“性别要求”一栏，13家注明“不限”；在“学历要求”方面，12家是“不限”；在“工作经验”方面，17家企业没有任何要求。
这令45岁、来自四川的何师傅高兴不已。他说，去年这个时候不太好找工作，今年还可以挑一挑。
性别歧视不再的现象，也出现在其他岗位。记者收集了40家招聘外贸业务员的广告，性别不限的有21家，占到一半以上。收集的20家招聘服务员的广告中，仅有2家注明要求为“女性”。
薪水预期调至两千元
和企业心急如焚相比，求职者显得平静许多。在鞋都工业区、职介中心的招聘展台前，不少求职者看了看就走，问也不问。
28岁的李刚来自江西，到温州打工两年。他说，底薪不到两千元，干得没意思，还不如回老家找工作呢，何况这里的生活费也贵。
记者一连采访了近10名求职者，均感叹温州的工资、福利，没有竞争力。
为了“讨好”务工者，大多用工企业调高了工资待遇。两年前，在温州，学徒工的首月薪水一般是600元起。而今年，这一基数涨至1000元。
记者统计了20家招聘学徒工的广告，其中10家为薪水面议，1家招聘印刷学徒工开出1200元底薪，5家招聘模具学徒工开出1000元。
不少企业将会计人员“起步价”调至2000元，比两年前高出500元；仓库管理员从1500元调至1800元。
原因不止经济复苏
然而，即使是企业调高了工资，还是不那么好招人。
据温州市职介中心统计，2009年第二季度，在该中心登记的需要招工的企业数量多达7060家，比2008年同期增加一倍。2009年7月，温州出口服装及衣着附件达1.7亿美元，同比增长10%，这是2009年以来的单月最大增幅。
这是否说明经济复苏带来了用工荒呢？
陈江从四川来温州已有四年。他告诉记者，你别以为来劳务市场的人都没工作，其实八成都有，只不过想跳槽。“这里的待遇和福利，比不上宁波、杭州，还要常常加班加点。”
务工者“议价能力”上升的同时，企业的用工需求逐步扩大。金帝鞋业总经办的张八一说，该企业目前有20条流水线，员工7000人，即使在全球金融危机最严重的时期也是如此。
温州市职介中心办公室主任王瓯翔说，自2004年开始，伴随着产业转型、升级，温州就闹用工荒。2006年末，温州外来务工人员317万，去年底这一数字上升至330万，但劳动力的供给还是满足不了经济发展带来的需求。
王瓯翔分析，近年农村富余劳动力逐年减少；沿海产业向内地转移，吸引务工者就近就业；惠农政策、创业优惠政策等催生出大批的创业者等等，这些才是造成用工荒的主要原因。
温州市湖北商会会长张建华抱有类似的观点。他说，这几年在温州务工的湖北人逐年上升，去年底已突破50万人。“用工荒在全国范围内都存在，很可能长期持续下去。”
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作者：
杨向明
编辑：
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