“我们油漆钣金工的缺口还有10人。”“我们需要5名维修技师。”“我们刚刚招募了5人，还需要12人”……

这几天，杭城不少4S店的老总都有点忙碌，他们在忙着同一件事，那都是招兵买马。由于去年车市的异常火爆，今年杭州不少4S店加快了扩张，不约而同地患上了“人才饥渴症”，缺的人才包括销售、维修及延伸服务等各个方面。

4S店动用“关系”抢毕业生

离这一届的毕业时间越近，杭州技师学院院长曹坚木越被追得急，原因是4S店的老总这些时间想尽办法向他要人，有的还不惜动用“关系”。

“今年，我们一共有600多名汽车专业毕业生，但上月底学校举行的一场招聘会上，4S店需要数却达到1700多人。”曹坚木说，许多老总今年要扩大规模，有的要在二级城市开分店，一定要他帮忙解决一些。最火爆的是油漆专业的毕业生，他们一共也就100多名学生，可来抢人的145家4S店需求的油漆工近 500人，一个毕业生至少5个空位抢着要，所以早在去年11月，3个班的油漆钣金学员就被全部抢光。

同样感受到需求热度的还有杭州汽车技工学校，日前，该校副校长周德平看着挤满招聘现场的4S店老总，心里像过节一样开心，“我们只是一场实习就业推荐会，但没想到吸引了杭州28家4S店的老总前来。”周德平表示，每家4S店这次需求的实习生都在10人以上，这在以前是不多见的。据了解，该校开设有汽车销售、检测与维修、评估等众多汽车热门专业，即使整体就业形势严峻，但汽车专业毕业生就业率连续三年都在97%以上。

汽车院校与汽车品牌共同推出的校企合作班，由于实行的是零就业的订单式培养，更是从就业热到了招生，学生一入学就有婆家下单要，这也让汽车企业尝到了未雨绸缪的甜头，因此，吸引了更多的汽车企业争相介入。像杭州技师学院在原有丰田班、通用班、北现班的基础上，近期又有奥迪、宝马、博世班等相继开班，省交通专业学院的合作班规模也是日益壮大。据透露，近期，东风标致、雪铁龙等汽车企业也已闻风而来，要在杭州谋求合作培养人才的方式。

汽车人才今年缺口至少3000人

新春伊始，4S店老总就急着四处寻找好用的人才，这其中的原因，与去年车市火爆有着直接的关系。

“我们今年人才缺口在10多人，最紧缺的是前台接待和车间维修服务。”浙江米家别克服务经理傅高峰表示，经过多年积累，特别是去年别克品牌的热卖，积累的用户众多，加上不断提升别克品质服务的需求，好的服务人才越来越紧缺。浙江米家铭杰的副总经理周伟忠一边在杭州各大汽车学校招兵买马，一边已开始盘算要去外省招人。已经连续跑了好几个汽车学校招聘的金丰丰田，虽已抢了17位毕业生，但最近又在网上挂出了招募大旗。

去年车市火爆，还便今年不少4S店有了扩张计划。“我们马上要在乔司开新店，从汽车销售到服务，总共就需要40多名汽车人才。”浙江宝通总经理周锦表示。马上要开出沃尔沃新4S店的浙江万国，最近也在为新店的人才而纠结。一季度销量翻了一倍多的凯迪拉克，其“老店”浙江米卡迪今年将进行扩建，下半年还将创建高端会所，对高端服务人才的需求也是历年来最多。

据透露，今年我省要开的4S店超过20家，每家新开店约需四五十名各方面的人才，加起来就要1000多名，如果加上各家老店需要补充的人才，全省人才缺口至少3000人，超过了以往任何一年。林燕