[世华财讯]欧宝工会主席弗朗茨称，在欧宝重组的会谈中还将出现其他有待进一步解决的问题，如员工重组分担问题。

综合外电4月23日报道，通用汽车(General Motors Co.)旗下欧宝(Opel)的工会主席克劳斯-弗朗茨(Klaus Franz)23日称，在欧宝管理层和员工在如何进行公司重组达成协议之前，应进一步解决相关问题。

弗朗茨称，员工对改革的分担以及他们能从中获得什么是“下一个较大障碍”。

通用尽管削减开支，希望员工能够承担2.65亿欧元的重组负担，但是在通用关闭Antwerp工厂的决定再次引起与工人的纠纷之后，工会拒绝对此予以批准。

弗朗茨称，员工之前同意，如果麦格纳(Magna International Inc)收购欧宝，可以削减支出2.65亿欧元，但是该协议现今并未得以应用。

他表示，“由于通用几乎不能提供有利于员工的权衡替换关系，他们不能要求员工同样的出资。”

此外，通用37亿美元的融资需求低于Magna，因通用将19亿美元的自身资产拨给欧宝。

欧宝发言人称，围绕员工重组分担的问题是谈判的一部分，而且公司目标澄清这些问题。

该公司下周(4月26日当周)将就以关闭相威胁的Antwerp工厂做出重要决定，工人将对社会计划进行投票。

(杜慧琴 编译)

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