欧宝致力克服德美文化差异 助力通用IPO
凤凰网汽车讯 据外电报道,通用子公司欧宝首席设计师丽塔•福斯特(Rita Forst)表示应该首先克服德美文化差异,以是欧宝低迷情况不在延续。但这对于欧宝是一大挑战。
自上任以来,福斯特的首要任务就是处理好与员工之间的关系,为通用汽车的欧洲业务开发出有价值的车型,并且阻止原来的欧宝客户不断流向大众汽车等竞争对手。
此外,欧宝业务的振兴对于通用汽车即将于今年11月份举行的IPO 也非常重要。在购买通用汽车的股票之前,投资者必须确定该公司有能力在欧洲市场取得成功。
福斯特在接受采访时表示,只有你了解、接受并且适应各种文化,你才能在一个全球化的环境中工作。这将使得员工成为朋友,并且使得工作变得更为简单。
德国Institute for Automobile Industry负责人威利•迪尔兹(Willi Diez)表示,福斯特必须加快速度完成欧宝各款车型的研发与设计,此外她还必须保证这能使得欧宝取得丰腴利润。
福斯特此前曾表示,她希望为欧宝公司注入更多的激情,并且为欧宝轿车带来更高的能效及明智的设计,从而重新赢回流失的客户。
2009年,欧宝西欧市场份额有2001年的10.2%下降至7.1%。今年,前八个月,欧宝西欧市场份额是7.2%。
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