10月15日，刚刚迎来25周年生日的上海大众汽车有限公司第500万辆轿车--斯柯达Suberb昊锐[综述 图片 论坛]，驶下上海大众汽车三厂的总装生产线。

上海大众25周年、500万辆下线之际，恰逢中国改革开放30年和中华人民共和国成立60周年，上海大众的成绩既是中国汽车工业的发展成果，也是民族复兴事业成果之一。经过了25年的发展上海大众如今拥有4个整车制造基地，生产9种系列产品，轿车年产量66万辆，总资产323亿人民币，累计销量500万辆。

上海大众25年发展回顾

1983年4月11日 第一辆桑塔纳驶下流水线 1984年10月10日 上海大众合营合同在人民大会堂签约1984年10月12日上海大众举行奠基仪式

1991年2月06日 邓小平同志视察上海大众 1997年5月30日 上海大众技术中心扩建工程奠基1999年12月15日上海大众轿车PASSAT下线

2001年12月30日 上海大众POLO轿车下线 2002年4月12日在德国狼堡举行上海大众续签合营合同签字仪式2003年08月09日 上海大众GOL四门轿车正式上市

2004年06月09日 上海大众途安[综述 图片 论坛]亮相北京国际车展 2005年04月11日 斯柯达品牌正式落户上海大众2006年06月23日上海大众POLO劲情[综述 图片 论坛]、POLO劲取[综述 图片 论坛]正式上市

2007年06月6日 上海大众斯柯达Octavia明锐[综述 图片 论坛]上市 2008年上海大众向奥组委提供2102辆工作、服务用车2008年6月25日 上海大众LAVIDA朗逸[综述 图片 论坛]在杭州上市

2008年12月22日 上海大众斯柯达fabia晶锐[综述 图片 论坛]上市 2009年04月25日 上海大众帕萨特[综述 图片 论坛]新领驭上市2009年08月18日上海大众斯柯达昊锐正式上市

上海大众车型

上海大众桑塔纳

桑塔纳2000[综述 图片 论坛]

桑塔纳3000[综述 图片 论坛]

帕萨特

帕萨特领域

帕萨特新领驭

上海大众Polo

Polo劲情

Polo劲取

Cross Polo

高尔Gol

大众途安

上海大众朗逸

斯柯达明锐

斯柯达晶锐

斯柯达昊锐

大众汽车历史

1937年3月28日，“Gesellschaft zur Vorbereitung desDeutschenVolkswagens mbH”公司宣告成立，随后于1938年9月16日更名为“VolkswagenwerkGmbH”。

1938年早些时候，在今天的沃尔夫斯堡，大众汽车公司开始建厂，用以生产由Ferdinand porsche设计的新款车型。

二战结束后，1945年6月中旬，大众汽车公司由英国军政府接管。在IvanHirst少将的管理下，甲壳虫[综述 图片 论坛](VolkswagenBeetle)投入大量生产。

1950年3月8日，Type2投入生产，进一步扩充了公司的产品线。凭借丰富的多功能特性，VolkswagenBus(即今天仍为许多人所熟悉的“VWBully”)很快掀起了订购热潮。

1956年，一个独立的Transporter生产基地在汉诺瓦(Hanover)成立，同时埋下了今天大众商用车品牌的种子。

1972年2月17日，大众汽车公司打破汽车生产世界记录。甲壳虫以15,007,034辆的记录，超越福特汽车公司ModelT车型(即公众所熟悉的TinLizzy)在1908-1927年所创下的传奇记录。

1973年，新一代大众汽车的首款车型帕萨特(Passat)投入生产，它采用四轮驱动和水冷四缸引擎，引擎调校范围达110bhp。帕萨特采用模块化战略设计，标准化的组件可同时应用于多款不同的车型，从而带来显著的规模经济效应。

1974年1月，首辆golf在沃尔夫斯堡亮相。这款紧凑型箱式小客车一经推出便快速风靡，进而成为甲壳虫神话的继承者。同年公司还推出了运动型跑车Scirocco，一直生产到1981年。

1976年，首辆Golf GTI下线。该款车型以其110 bhp引擎掀起了一阵马路旋风，为又一个传奇的诞生奠定了基础。

1983年6月，第二代Golf的生产正式拉开序幕。该款车型在设计上非常适合于高度自动化的装配流程，在特别建立的最后装配车间(Hall54)，机器人首次应用于汽车制造中。

1999年7月，Lupo3LTDI的推出标志着首款耗油率仅3升/100公里的量产车问世，大众汽车公司再次在汽车业的发展史上写下浓重的一笔。

2002年8月，在VolkswagenSlovaKIA(布拉迪斯拉发)，一款豪华越野车Touareg开始量产，标志着大众品牌正式进入一个全新的市场领域。

2002年12月，“Auto5000GmbH”公司(经营着集团在沃尔夫斯堡的一间工厂)开始Touran小型厢型车的生产。公司制定了一种特别的集体支付模式，旨在实施精益生产，涉及扁平化的组织结构、团队合作、灵活的工作时间和鼓励工人们在生产改进中扮演更积极的角色。

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