新华网北京7月20日电 如果德国大众汽车公司成功收购德国保时捷汽车公司，保时捷公司首席执行官文德林·维德金可能获得高达1.4亿美元的“金降落伞”离职补偿金。

据英国《星期日泰晤士报》报道，维德金聘请了德国一位一流的律师为他谈判离职条件，维德金的离职补偿还有可能高于1.4亿美元，远远超过2005年德国戴姆勒-克莱斯勒汽车公司前首席执行官于尔根·施伦普离职时获得的8200万美元的补偿。

报道说，保时捷的管理人员预定在23日的公司会议上表明自己是否愿意加入大众公司。此前有报道说，维德金可能在这次会议上提出辞职。

报道还说，维德金的高额离职补偿无疑将引发争议，因为一些获取巨额薪酬和奖金的企业领导人对世界经济衰退负有部分责任。

据报道，大众汽车公司正计划以80亿欧元(1美元约合0.71欧元)全额收购持有大众过半股份的保时捷公司。保时捷此前为收购大众51%的股份，负债额很可能已超过100亿欧元。

相关专题：

大众收购保时捷

相关报道：

“蛇吞象”战略失败 保时捷被大众汽车收购

强力反噬 大众112.8亿美元欲反购保时捷

[独家]保时捷与大众合并遭遇30亿欧元税务危机

大众收购保时捷存变数 或因30亿欧元税收受阻

保时捷CEO表示与大众谈判已接近尾声