1、爱表现的人，七成有能耐。谦虚谨慎的人，三成真谦虚，七成用谦虚掩饰自己的不足。

2、有胆少识，尚有50%机会；有识无胆，机会接近于零。

3、吃得苦中苦，不过人中人；受得屈中屈，方为人上人。

4、多数人都是喜新厌旧的，培养员工岗位新鲜感。

5、铁打的营盘流水的兵，营盘必须是铁打的。

6、八分人才，九分使用，十分待遇。

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尹明善的儿子 尹喜地，不把足球俱乐部的工作放在心上是情有可原。因为在2007年，力帆集团内部重新进行了一次权力分配，尹喜地负责的是力帆的汽车板块以及足球产业，而力帆集团的另外一大支柱产业摩托车制造，据江湖传闻则是归尹喜地的继母、尹明善的第二任妻子陈巧凤名下管理，那是力帆集团目前最大盈利来源。从地域上看，摩托车基地在力帆集团总部张家湾，而未来的发展重心汽车基地则在重庆渝北区的鸳鸯镇，双方很有些各司其职的味道。

尹明善唯一的儿子尹喜地应该是力帆集团的不二接班人选。但是至今(2008年)，尹明善尚未正式宣布接班人的问题，因为尹明善和第二任妻子陈巧凤还有一个20多岁的女儿，就连力帆集团很多员工，都没有见过这位有些神秘的“二小姐”。尹明善本人曾对外公开表示，儿子“今天看来还可以，只是他对经营企业的兴趣并不那么浓厚，不像我是个工作狂。”至于女儿，尹明善则认为“我是她的后盾，什么事情都可以指望。”

即便是这样，尹明善还是给了儿子负责汽车板块的重任，哪怕之前尹喜地对传统工业兴趣并不大，甚至在有关自己是否能成为接班人的问题上也似乎并不特别在意。不过自从接手汽车方面的工作后，最近两年(2006年——2008年)尹喜地在汽车生产、贸易上的工作也是兢兢业业。在今年(2008年)金融风暴横行，力帆汽车的出口贸易额大幅度下滑的背景下，尹明善的工作重心也几乎全部扑到汽车板块上，希望和儿子一起努力让力帆走出困境。在这样的大背景下，尹氏家族的整个工作重心，已经离曾经看重的力帆足球越来越远，就连任建军和王延辉，都已经极少过问俱乐部的事务。

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