凤凰网汽车讯 据外电报道，当一个国家分裂为两半并尖锐对峙时，该如何解决呢？原本相互仇视的两个势力通过对话与妥协来解决矛盾的成功事例——南非共和国的“蒙弗瑞日会议(音，Mont Fleur Conference)”，常常被人们提起。
“蒙弗瑞日会议”于1991年由一位黑人大学教授发起，当时由22名黑白人代表聚在位于开普敦郊外葡萄果园的“蒙弗瑞日会议中心”，就“南非的未来”进行了为期6个月的讨论。当时南非正因种族隔离政策(Apartheid)而臭名昭著。1990年随着黑人有组织的抵抗日益频繁，人口比例不到10%的白人政府释放曼德拉，承认黑人政党合法化等，采取了和解的姿态。然而，在白人政府下失去家人的黑人，则策划着“报仇雪恨”。
这一时期，左倾黑人政党、反政府组织代表、强硬工会和共产党代表在蒙弗瑞日中心与白人代表进行了谈判。这些人在起初3个月里制定了30个不同构想，但到次年3月为止整理为四个。其中，第一个是“鸵鸟”构想——白人政府像鸵鸟一样把头埋进沙子不接受黑人要求的未来。第二个是“瘸腿鸭子”构想——弱势政府执政，只顾看别人眼色而无法实施改革。第三个是“伊卡洛斯”构想——野心勃勃的黑人政府像飞向太阳时坠落摔死的伊卡洛斯一样，充满理想主义色彩却因推进耗资巨大的国家项目而陷入财政危机。最后一个是“火烈鸟的飞行(Flight of the Flamingoes)” 构想——所有势力联合起来，虽然速度很慢，但逐步建设新社会。
四种构想的内容被制作成小册子和录像带分发给所有政治团体、市民团体、经济团体等，并举行100多次讨论会就此进行说明和讨论。最终各方同意选择第四种构想。甚至连之前主张“白人将财富分给黑人就能消除贫困”的非洲民族会等左倾政党也改变了想法。此后该构想成为1996年曼德拉政府“增长、雇佣与重建”政策的依据，为将血腥的对立时代改变为和解与团结的时代做出了巨大贡献。
蒙弗瑞日会议给韩国的启示是什么呢？目前在韩国，临时工问题、双龙汽车问题、《媒体法》问题、北核问题等重大问题接连爆发，却没有一项能够顺利得到解决。不论是总统、政府还是国会，都丧失了解决能力，国民则分为两派，互相指责。
▲池海范(资料图)
全程参与“蒙弗瑞日会议”的亚当-卡亨在《解决棘手问题(Solving Tough Problems)》一书中说：“极其错种复杂的问题，并不是由‘超人’出来指出解决办法，而是处在问题当中的当事人聚在一起独立‘创造’解决办法并实行才能解决。”对于目前韩国所处的这种“社会复杂性”高的问题，最终只能由当事者集思广益，来“制造”解决办法。
在拼死斗争的双龙汽车问题上，不存在某一方“100%牺牲”的解决方法。如果公司为生存必须要裁员，被解雇的员工、政府(包括平泽市)、地区商会、其他汽车公司有关负责人等聚在一起寻求再雇佣及再教育方案，可能会是更快的解决办法。记者认为，“超人”并非从天而降，而恰恰是在于我们自己。
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作者：
池海范
编辑：
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