今年情人节的时候，我曾写过一个车企联姻的缘分猜测。其实，仔细分析，双方真的有太多相似之处。

首先，一个男人和一个女人要组建一个家庭，必然是双方觉得时机成熟、条件合适(暂且不谈是否门当户对)、且互惠互利才能够真正生活在一起。这里指的互惠互利，应当算得上是婚姻的目的之一，事实上，也是企业兼并的最大目的。企业之间之所以会考虑合并，必然是你看中我的技术我看中你的市场，或是你有的产品我没有，我有的资源你稀缺之类，双方有互惠互利的需要，才能够组成为一个公司。

双方谈恋爱的时候，肯定是你谦让我，我包容你，怎么让对方觉得自己好就怎么来。但一旦涉及结婚，那对对方的要求就开始跟H1N1病毒一样，一个接一个地冒出来。企业并购倒是省了恋爱的步骤，直接就到谈婚论嫁的地步，但越是这样直接，谈论条件的态度也就越强硬：买方资金必须充足，卖方条件必须优秀，双方企业的发展规划必须步调一致……因此，情侣之间因为结婚条件谈不拢而黄了的案例很多，企业并购之前炒得热火朝天最后协议还是没签成的案例也不少。这样一看，赤裸裸地谈条件，还真是件让人心寒的事儿。不过有时候，双方坐下来赤裸裸谈条件的情况，起码还有种对未来负责任的态度，而这头脑发热做出来的决定，更叫人害怕 ——因为，离婚的损失更大。

你看，终于两人结婚了，房也买了娃也生了，夫妻感情出现问题了。等到离婚的时候，麻烦一大堆。据心理学家研究，离过婚的男女，平均寿命比婚姻幸福的男女要少9年。

而企业并购之后，要想再拆分开来，分割成本和退出成本大得让你绝对后悔当初的选择。债务缠身急需脱手旗下品牌的通用、福特、克莱斯勒等都深有体会。买进品牌时候豪气冲天，脱手的时候只能贱价卖，赚的钱还不够赔的钱，亏大了！

由此看来，结婚并不是件容易的事儿，企业并购更是要三思而后行。纵观历史上这么多起车企并购案，走到今天的并不多。其实，要想有段稳定的婚姻并不难，所谓的条件、要求都是外因，真正能维系婚姻的内因还是感情。企业并购也一样，只有双方达成共识的企业文化，才能够真正实现互惠互利，白头偕老。

(陈鑫欣)