2009年，华晨大事不断，“绯闻”不断。一汽有意重组华晨、华晨宝马增资扩产，可最引人注目的还是接连不断的人事调整。

17日，华晨金杯再现高层动荡。有消息称，48岁的华晨金杯总裁兼华晨汽车销售有限公司总经理刘志刚将离职。华晨金杯销售公司副总经理沈毅已被任命为总经理。

刘志刚离职成迷  去向不明

1984年，刘志刚进入沈阳金杯，即华晨前身。为华晨金杯效力25年的总经理，刘志刚在华晨可称得上是一个奇迹，因为华晨经历了太多的起起伏伏和世事变幻。

2005年6月，在经历“四大金刚[综述 图片 论坛]”离职风波后，华晨任命刘志刚为华晨金杯总裁。2006年，刘志刚等来了祁玉民。之后，刘志刚与赵福全、杨波三人成为祁玉民入主华晨之初的三位关键人物。

正是祁玉民这个“门外汉”带领华晨走出困境，而后刘志刚也逐渐被委以重任。2008年，在25年职业生涯中大部分都在做技术、生产的刘志刚兼任销售公司总经理。

相比每一次华晨高层变动后的主动公布，这一次刘志刚的离开让人琢磨不透。华晨汽车品牌规划部部长徐超对凤凰网汽车表示，“沈毅的确已经升任华晨金杯销售公司总经理，但是刘志刚并未离职，只是在休假。目前他(刘志刚)的去向，集团并没有发布最终的消息。”

为华晨金杯兢兢业业25年的刘志刚，曾对自己的评价只有一句：“对得起我自己。”

就在笔者再次试图联系刘志刚本人时，发现刘志刚的手机号已换做他人使用。而如今，他的去向不明。

人事变动频繁 堪称车企之最

人事变动一直是困扰华晨多年的老问题，经历了多次内部人事斗争，华晨内部是派系林立，恩怨难解。华晨汽车的人事变动也被评为国内车企中最频繁的。在短短7年时间里，轮换了4任掌门人：仰融、杨宝善、蔺晓刚、祁玉民。

近两年，华晨金杯的高层更是不断变动，技术和销售类人才不断流向对手，团队的不稳定直接导致了销售业绩的急剧下滑。2006年负责华晨研发的副总裁赵福全辞职，后投奔吉利，出任吉利汽车研究院院长。此后，负责销售的杨波又投奔了奇瑞。

内斗升级  刘志刚成为牺牲者？

就在几个月前，祁玉民对华晨汽车管理体系大动了一次手术，随即华晨格局全面生变。具体的调整是，将华晨金杯汽车股份有限公司原下属的华晨汽车销售有限公司、华晨汽车海外销售公司、华晨汽车研发中心三个主要部门全部独立出来，分别成立华晨汽车销售有限公司、华晨汽车国际销售有限公司、华晨汽车研究院，与华晨金杯并列为四大平行公司，全部由华晨集团统管，即祁玉民直接管理。

也就是在这次调整中，原华晨金杯总裁刘志刚失去了“总裁”一职务，任华晨金杯汽车总经理兼任华晨汽车销售有限公司总经理。此番变动，其权力范围明显缩小。权利的不断削弱可能是其离职的主要原因。

上任3年多的祁玉民，用一系列行为证明了他的精明强干、作风硬朗，也为其赢得了“铁腕统帅”的称号。在推动企业改制过程中，祁氏作风越加明显，权利的集中使其跃升为华晨绝对的领导者。

或许，刘志刚就是这场变革中的牺牲者。(文/欧阳卉)

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