广汽高层换人——内忧外患促使大变动

新闻摘要：广汽集团于6月3日发布公告，对外宣布了集团大面积的高层更替。最主要的是免去袁仲荣先生常务副总经理职务，同时免去黄向东先生、吴松先生、刘伟先生、区永坚先生及陈茂善先生副总经理职务。聘任冯兴亚先生担任本公司常务副总经理，聘任付守杰先生、张青松先生担任本公司副总经理。

核心观点：从外部来说，其他车企进军广东，广汽集团已经不再是广东的唯一车企了。从内部来看，近年来广汽集团销量增长乏力，利润下滑明显。内忧外患，广汽希望通过组织机构调整和人员的大面积变动，促进其走出逆境。

点评：

广汽此次的高层调整，涉及面较广。但我们关注人员变动的同时，更要观察其组织结构的变化，以及人员变动的大方向和大原则。

首先从结构上来看，广汽集团的决策层人员在减少，但新增加了执行层，成立了执行委员会，几乎广汽旗下的子公司的主要领导，都在这一执行委员会中。拍板的人少了，决策就能够在更快的时间里出台，执行层的主要任务，就是将集团的整体方针以最快的速度执行下去。

其次从人员的调整大原则上来看，集团旗下子公司领导不再兼任集团高层领导职务，让其各归其位，各司其职。肩上的担子看似轻了，但任务其实并没有缩减。因为工作目标更加明确了，做得好与不好，就更加清晰的摆在面前，没有多少余地。

面对集团的内外困局，广汽集团的动作不可谓不大，从理论上来看，这样的调整也是比较有魄力和有前景的安排。但广汽此次的调整到底能否收到效果，还要看另外一种重要因素：若中日关系不改善，政治原因将会使日系品牌在中国市场很难有大发展，广汽旗下的广本、广丰等企业，就很难有翻身的希望。这恐怕不是广汽的人员调整能够决定的。也正因为如此，广汽现在才热衷于发展广汽菲亚特、广汽自主品牌，以期望将来它们能够成为广汽于日系之外新的销量和利润来源。