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热评:奥迪学起奇瑞 多生孩子好打架

凤凰汽车专栏作家 周丽君
2013年03月19日 17:21   

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周丽君

作者:周丽君

核心提示:未来几年,奥迪不仅车型数量会快速扩张,而且差异性也会越来越小。2015年,奥迪全系45款产品都将引入中国。2013年,奥迪将引入约10款产品,包括Q3、改款Q5、RS5、S6、S7、A6和A8的混合动力版等。在SUV车市,将建立Q2、Q3、Q4、Q5、Q6、Q7等庞大阵营。上述车型,主要来自单一的MQB平台,沿袭了奥迪的主流设计。

奥迪奇瑞,多生孩子好打架

新闻背景 凤凰汽车讯 作为奥迪Q5高性能版车型的SQ5汽油版,该车备受关注;君临车市 到2015年,奥迪全系45款产品都将引入中国。2013年,奥迪将引入约10款产品,包括Q3、改款Q5、RS5、S6、S7、A6和A8的混合动力版等;据《欧洲汽车新闻》日前消息,熟知奥迪产品发展战略的知情人士披露,奥迪正在开发Q2、Q4和Q6车型,较当前的奥迪Q3、Q5和Q7更具备运动特征。

点评:

未来几年,奥迪不仅车型数量会快速扩张,而且差异性也会越来越小。2015年,奥迪全系45款产品都将引入中国。2013年,奥迪将引入约10款产品,包括Q3、改款Q5、RS5、S6、S7、A6和A8的混合动力版等。在SUV车市,将建立Q2、Q3、Q4、Q5、Q6、Q7等庞大阵营。上述车型,主要来自单一的MQB平台,沿袭了奥迪的主流设计。

技术的趋同,设计的趋同。在多生孩子好打架方面,奇瑞称得上名师出高徒,带出了位奥迪。

斯柯达Rapid遭遇应试教育

新闻背景明锐晶锐昊锐进入国内市场销售后,斯柯达将在2013年4月19日推出一款新的车型——Rapid。“Rapid”已在斯柯达家族中拥有超过70年的历史,比大家已熟悉的Octavia(明锐)和fabia(晶锐)还要早。

点评:

听说Rapid有了70多年的历史,让笔者大跌眼镜。一款全新的Polo拉长简配车型,被生搬硬套上原本不属于它的辉煌或责任,无异于像一场在我国被口诛笔伐的应试教育。不仅加重了Rapid的负担,而且展示或暴露了,车企自身的虚荣和不自信。

PSA拿什么喂饱中国\俄罗斯\拉美三驾复兴马车?

新闻背景 君临车市 2013年初,标致雪铁龙成立执行委员会,俄罗斯、拉丁美洲等新兴市场成为了该集团的关注重点,从中国“毕业”的标致品牌首席执行官毕高诚入围管理委员会,这些改变都表明了PSA集团正在将业务的重心向新兴市场转移;君临车市 为了扩充在中国和俄罗斯的产量,标致雪铁龙准备好大手笔投资。

2012年,标致雪铁龙每个月投资2亿欧元,而2013年的投资预算比去年减少了6亿欧元,今年的每月投资额仅为800万欧元;标致雪铁龙集团旗下雪铁龙品牌原计划在印度古吉拉特邦Sanand地区投资450亿卢比(约合8.2亿美元)建立新厂,并将于2014年起投入运营。如今该公司已将印度从其全球建厂规划部署中暂时移除,该规划包括将在阿根廷以及俄罗斯投资建厂。

点评:

一方面,2012年标致雪铁龙亏损50亿欧元,目前正在实施10亿欧元的削减成本等精简计划。如投资预算比2012年减少6亿欧元,由之前的月均投资2亿欧元,降至2013年月均800万欧元。另一方面,在被标致雪铁龙等被寄予复兴厚望的在中国、俄罗斯等的2013-2014年,正是工厂建设,尤其是新车投放的关键阶段,急需大规模资金投入。如长安PSA 2013年预亏10亿,主要是投入性支出。

长安PSA一个项目就占了标致雪铁龙全球投入性支出的大半,迫使标致雪铁龙把有限的投入资源集中到最具潜力的市场,在整个新兴市场,采取了战略收缩策略,将资源从印度等潜力一般的新兴市场,向中国、俄罗斯等集中。类似于壮士断腕或丢车保帅。

在全球的大幅的削减成本,以及在中国、俄罗斯急需的大量资本投入,对标致雪铁龙资金链提出严峻拷问。如在2013年,政府救助金或银行贷款不能及时跟进,不仅标致雪铁龙在中国、俄罗斯的项目进度面临被拖延的可能,而且整个资金链也面临断链的危机。

2013年1月,标致雪铁龙融资银行签署了一份价值41亿欧元为期5年的贷款协议,并将价值12亿欧元的循环信贷额度延长至2016年1月。

长城汽车何时拿出10%股份,建立员工福利基金

新闻背景 据彭博社报道,福特近日表示,为了抑制贷款利率变化将造成的养老金赤字扩大的情况,将提升公司发行固定收益债券的比重。

点评:看到福特汽车如此关心员工养老基金的保值增值,笔者突然想追问个问题,长城汽车何时拿出10%股份,建立员工福利基金?魏建军家族在收购员长城汽车10%集体股份时,承诺这部分收益,将用于改善员工的福利待遇。

盈利能力较强的长城汽车2012年终奖虽然同为2个月月薪,但由于工资基数较高,一线员工普遍年终奖在1万元以上。这样的福利待遇,在保定也算不错了,但和合资车企比比,差距还是不小。

长城汽车2012年净利润 57.08亿元,同比增62.6%。按10%计算,也将近6亿。目前长城员工差不多6000人左右,大家平分也有1万。加上之前的一万,就是两万。在整个中国车企,也算不错了。

如能将这10%的股份,以员工福利基金等制度方式确立下来,相信长城汽车广大员工的利益更有保障。

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君临车市

专栏作者:周丽君

新闻、经济专业人士,资深汽车评论员。创建个人汽车评论网站《君临车市》,以犀利、风趣的风格在汽车行业独树一帜。

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