做大未必做强
500强心理：大国崛起就必有世界级企业相伴，经济奇迹必有企业奇迹，做强不如做大，“世界500强”排行榜是中国企业家的一种集体精神图腾。
经济学家张维迎说：“中国是唯一把进入500强作为政府方针的国家。”
企业成功的标准可能有很多条，但最为中国企业家、政府官员和经济学家认可的还是做大做强，“世界500强”是美国《财富》杂志的一个排行榜，它以销售额和资本总量为依据对全球企业进行排行，每年10月准时公布。自从上世纪[综述 图片 论坛]90年代中至今，每年一度的“世界500强”排行榜因此成为了工商界的奥运会，变成了一种图腾，深深地植入中国企业家的“集体无意识”之中。
到今天，中国已有数十家企业跻身世界500强。但这份名单并不让人欣喜：尽管市值已是世界第一，工行和汇丰还远未在一个层级，沃达丰始终是世界电信业的翘楚，而中国移动不是。至于中石油中石化，谁都明白他们为什么能做大。国有大企业依靠垄断做得再大，也只能是国人之耻。
对于民营企业来说，做大并不意味着做强，规模经济与规模不经济同样可能存在，盲目扩大规模更会导致企业动作变形，在经济低谷时遭遇流动性危机。30年企业发展史不乏如长虹、德隆和碧桂园这样的前车之鉴。2005年，经济学家钟朋荣在评论德隆事件时反思道：“很多企业界的骨子里就是要让自己的企业早早地进入世界500强。看来，500强情结已经给许多企业带来了灾难性的后果。”
做得再大如往日的世界第一——通用，如果忘记了行业竞争的残酷性、忽视了立足于市场的永无休止的创新、失去了自我控制成本的管理能力，不也一样黯然破产？
所以曾以做大为己任的万科地产已悄然变“规模扩张型”为“质量效益型”发展，被视为21世纪互联网企业新希望的阿里巴巴掌门人马云更为直接：“什么叫做大做强，我最讨厌做大。大企业一定要做小，21世纪，越小的企业、越灵活的企业越会成功。” (文/朱坤)
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作者：
陈旧
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fengbing |
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